Чтобы премия могла быть учтена в составе расходов, ее необходимо предусмотреть локальным актом или трудовым договором

24 января 2017 30

В письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 16 декабря 2016 г. № 03-06/1/75456 даются разъяснения по поводу того, можно ли учесть  в целях налогообложения прибыли организаций расходы в виде премий, выплаченных работникам за производственные результаты. Как считает ведомство, это возможно только в том случае, когда  порядок, размер и условия выплаты таких премий предусмотрены трудовыми договорами и локальными нормативными актами организации и, кроме того, эти выплаты соответствуют критериям  экономической обоснованности и могут быть подтверждены документально. Еще одно условие: подобные выплаты не должны относится к расходам, поименованным  в ст. 270 НК РФ.

Налоговым кодексом (п. 1 ст. 252 НК РФ) устанавливается, что затраты могут быть квалифицированы как расходы и учитываться при расчете налога по прибыли, если они произведены с целью осуществления деятельности, которая должна принести доход организации. К таким расходам, например, разрешено относить начисления, имеющие стимулирующий характер, в том числе премии за производственные результаты, разного рода надбавки за высокое профессиональное мастерство, высокие трудовые показатели. Но, опять же, только в том случае (п. 2 ст. 255 НК РФ), если они являются элементами системы оплаты труда на данном предприятии. В свою очередь, согласно ст. 135 Трудового кодекса, система оплаты труда, действующая в конкретной компании, устанавливается и регламентируется трудовыми и коллективными договорами, дополнительными соглашениями, локальными или иными правовыми актами, в которых содержатся нормы трудового права.

Работодатели должны учитывать, что те виды вознаграждений, которые не оговариваются в системе оплаты труда, нельзя включать в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль по налогу организаций. В эти расходы также нельзя включать премии (п. 21-22 ст. 270 НК РФ), которые работодатель выплачивает сотрудникам за счет средств, имеющих специальное назначение, или относящихся к целевым поступлениям.

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения» Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль