Суд не возражает, если пособие по уходу за ребенком будет компенсировано с учетом прежней зарплаты

8 февраля 2017 33

Л. являлся единственным учредителем ООО и числился руководителем предприятия. В его ежемесячный суммарный заработок входил оклад составлявший 20 тысяч рублей, премии и вознаграждения.  В сентябре 2014 года Л. написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и назначить соответствующее пособие. В соответствии с приказом, он установил себе укороченный рабочий день, а также назначил пособие, которое должно было выплачиваться до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года. Приказом ему был оставлен прежний оклад, а также была установлена премия в случае выполнения плана на 100%, размер ее составлял 5 тысяч рублей. В том случае, если план будет выполнен не в полном объеме, премия все равно выплачивалась, но уже в меньшем размере, пропорционально проценту выполнения плана.

ФСС провел камеральную проверку ООО и отказался компенсировать расходы на выплату пособия, сославшись на то, что Л., работая в условиях неполного рабочего дня не должен был получать оклад в полном объеме, поскольку это противоречит нормам действующего законодательства. Кроме того, как счел Фонд, назначение приказом премии только одному работнику незаконно, поскольку положение об оплате труда действует в отношении всех работников предприятия.

Дело № А70-5154/2016 рассматривалось в судах трех инстанций и всеми ими решение фонда было отменено. Судьи изучили трудовую книжку и трудовой договор работника, вышеупомянутые заявление и приказ, а также сведения об оплате труда Л. в тот период, когда он находился в отпуске по уходу за ребенком. Было установлено, что начиная с сентября 2014 года Л. Работал в режиме неполного рабочего времени по 6 часов ежедневно и при этом нет доказательств того, что план предприятием не выполнялся, так же как отсутствовали и доказательства того, что не выполнялся установленный объем работы. То есть, начисление ежемесячной премии суды сочли правомерным. Пособие по уходу за ребенком другой родитель не получал.

Согласно решению судов(постановление кассации Ф04-6895/2016 от 01.02.2016), ФСС обязали выделить средства  на выплату пособия.

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения» Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль