text
Секретариат

Госслужащих, сообщивших о фактах коррупции, хотят защитить от незаконного увольнения

  • 9 февраля 2017
  • 32

Государство хочет защитить работников, поставивших органы в известность о фактах коррупции, от незаконного преследования и увольнения. Инициатором соответствующих поправок в закон стал Минтруд России, на официальном сайте которого в настоящее время для общественного обсуждения размещен законопроект, которым предлагается внести дополнения в федеральный закон «О противодействии коррупции» в части защиты лиц, сообщивших о коррупционных правонарушениях.

В пояснительной записке к проекту поправок говорится о распространенной в настоящее время практике, когда люди, сообщившие о коррупции, подвергаются преследованию. К наиболее распространенным вариантам относится обструкция в коллективе и навешивание ярлыка «доносчик», травля и принуждение к увольнению. В некоторых случаях руководство вызывает работника и в беседе с «глазу на глаз» ставит его перед необходимостью в кратчайшие сроки покинуть рабочее место. В случае несогласия на увольнение работнику урезают зарплату, лишают премий, начинают придираться и, в итоге, он все равно бывает вынужден уволиться.

Минтруд считает, что закон должен встать на защиту таких работников, поскольку искоренение коррупции является приоритетным направлением политики государства. Ведомство уверено, что под эгидой закона должны находится все граждане, поставившие органы в известность  о коррупционных правонарушениях как  в органах государственной и муниципальной власти, в госкорпорациях и на предприятиях, так и в коммерческих структурах и в общественных организациях.

Ведомство планирует обязать работодателей сохранять в тайне личные данные работника, сообщившего о коррупционном заговоре, его персональные данные могут быть обнародованы только с его письменного разрешения. Кроме того, в случае, когда борцу с коррупцией будет необходима юридическая помощь, государство должно будет обеспечить ее за свой счет.

Минтруд предлагает установить персональную ответственность работодателя за дальнейшее продвижение по службе сознательного подчиненного. Его не смогут без повода лишать премий, понижать, наказывать и, тем более, уволить.

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.