text
Секретариат

Работодатели не хотят заниматься вопросом пенсионного обеспечения своих работников

  • 15 февраля 2017
  • 34

Международная аудиторская компания  PwC в ноябре--декабре 2016 года провела опрос среди 114 российских и иностранных компаний, зарегистрированных в России, с численностью от 100 до 5000 сотрудников. Опрос показал, что хотя количество компаний, реализующих корпоративные пенсионные программы (КПП) для своих сотрудников, постоянно увеличивается, но динамика роста этого показателя заметно снижается. Те компании, которые уже реализовали КПП, сделали это достаточно давно — на 40% из них КПП внедрены уже более десяти лет назад, а на 36% - от пяти до десяти лет назад. В течение прошлого года  только 7% предприятий начали заниматься пенсионным обеспечением своих сотрудников.

Основная часть предприятий участие сотрудников в КПП не ограничивает наличием определенного стажа (33%) или же устанавливают для этого минимальные требования — менее одного года (33%), около 20% работодателей установили для участников пятилетний ценз. Почти половина компаний (47%) осуществляют КПП на паритетных началах с работниками, около 30% полностью взяли пенсионное обеспечение на себя. В половине случаев взносы, которые компании выплачивают в негосударственные пенсионные фонды на обеспечение старости своих работников, зависят от того, какой вклад вносит сам сотрудник.

В качестве целей внедрения КПП на предприятии работодатели указывают необходимости мотивации и удержания персонала(24%), обеспечение достойной старости сотрудникам (20%), поддержание положительного имиджа компании (19%), привлечение и повышение качества новых работников  (16%).

Несмотря на то, что, как показал опрос, сотрудники ценят возможность участия в КПП, предоставляемое компанией, те компании, где такие программы еще не внедрены, не очень-то торопятся сделать это. Так, только 5% сообщили о своей готовности к внедрению КПП, 17% сделают это «скорее всего» и 29% - только при условии участия в программах пенсионного обеспечения самих работников.

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.