text
Секретариат

Должны ли молодые специалисты получать больше, чем сотрудники с опытом работы

  • 31 марта 2017
  • 302

Опросы, проводимые СМИ показывают, что выпускники вузов по-прежнему испытывают самые большие сложности при устройстве на работу, такая тенденция сохраняется еще с советских времен. Вместе с тем, наметился и новый тренд — многие работодатели готовы платить достойную зарплату молодым специалистам, адекватно оценивая такие их преимущества, как инновационные знания, мотивированность, обучаемость, кипучую энергию и энтузиазм.

По результатам проведенных исследований в отношении зарплат, которые работодатели готовы предложить тем, кто впервые оказался на рынке труда, лидируют столицы. Средняя зарплата молодых специалистов в Москве составляет порядка 40 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге выпускник может рассчитывать на 35 тысяч рублей в месяц.

Не скупятся в этом отношении и работодатели Екатеринбурга, Челябинска, Красноярска, Новосибирска. В этих крупных промышленных центрах новичкам предлагают зарплаты даже выше, чем у опытных сотрудников. Так,  в Екатеринбурге и Челябинске среднемесячные доходы новичков уже превышают доходы работников со стажем. Не вызывает удивления тот факт, что в Новосибирске, Красноярске и Екатеринбурге наблюдается повышенный  спрос на вакансии без опыта — более 25% процентов запросов приходится именно на такие рабочие места.

Проще всего недавним выпускникам найти работу в крупных компаниях, более 70% из которых принимает стажеров и трудоустраивает молодых специалистов. Среди организаций, штат которых менее 100 человек, таких около 50%.

Появившись на рынке труда, выпускники выбирают одну из двух стратегий поведения. Одни ищут любую возможность быстрого входа и согласны работать не по специальности, но с перспективой карьерного роста и быстрорастущего заработка. Такая линия поведения характерна для выпускников тех вузов, которые имеют не самый высокий рейтинг. Те молодые специалисты, которые окончили престижные вузы, предпочитают не торопиться с карьерой и готовы работать за невысокую зарплату, но в известной компании и по специальности. У таких новичков на первом месте репутация.

Самыми низкооплачиваемыми оказались выпускники вузов Омска. Средняя зарплата, которую могут предложить им работодатели, составляет 18 600 рублей. В других промышленных центрах минимум, на который может рассчитывать выпускник — 20 тысяч рублей. К наиболее прижимистым в этом отношении также можно отнести работодателей Волгограда, Воронежа и Нижнего Новгорода. Но при этом тот выпускник, у кого нет опыта работы, может получать от 23 до 25 тысяч рублей.

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.