Компании, выплачивающие компенсации при увольнении сотрудников, могут не опасаться доначислений по налогам

7 апреля 2017 64

Верховным судом РФ опубликовано определение, в соответствии с которым, компании, увольняющие сотрудников по соглашению сторон, могут выплачивать им положенные компенсации, не опасаясь налоговых доначислений.

Уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль предприятий может быть произведено сразу на суммарную величину нескольких среднемесячных зарплат, выплачиваемых в том случае, когда увольнение работника происходит по соглашению сторон. До настоящего времени налоговые органы не принимали к учету такие расходы, квалифицируя их как экономически необоснованные.

Так, например, было в случае ставшего широко известным дела компании «Еврохим». Оно рассматривалось в судах трех инстанций и заключалось в том, что в результате налоговой проверки компании было доначислено более 200 тысяч рублей по налогу на прибыль. Налоговая служба предложила заменить такую компенсацию на выходное пособие и, в случае, если бывший сотрудник не сможет трудоустроиться, выплатить ему зарплату в двойном размере. После того, как опубликовано определение ВС, судебная практика должна измениться в пользу предприятий.
Напомним также, что в третьем чтении Госдумой принят проект закона, согласно которому физические и юридические лица будут освобождаться от удержаний по НДФЛ с купонного дохода по рублевым облигациям российских компаний. При условии, что облигации были выпущены в период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2020 года.

Если законопроект будет принят, частные инвесторы не будут отчислять в бюджет 13% с этого дохода. И в случае, когда владелец не собирается пускать в оборот ценную бумагу до момента ее погашения, его освободят от уплаты по НДФЛ на разницу между ценой приобретения облигации и ее номинальной стоимостью. К исключениям, не подпадающим под действие закона, отнесены  корпоративные облигации с купоном, превышающим ставку рефинансирования ЦБ на 5% и 

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль