Верховный Суд не счел невыплату зарплаты в срок длящимся правонарушением

10 апреля 2017 120

Верховный Суд РФ пришел к такому заключению после рассмотрения жалобы компании на постановление Роструда (Постановление ВС РФ от 3 марта 2017 г. № 18-АД17-6). В постановлении ведомства сказано, что сроки давности в отношении  привлечения работодателя за задержку выплаты зарплаты к административному наказанию не считаются истекшими, поскольку такое правонарушение квалифицируется законом как длящееся.

Однако ВС РФ не согласился с этим, напомнив работодателю свою позицию по этому вопросу, которая высказывалась ранее. Так, например, за дату начала срока задержки выплаты заработной платы принимается следующий день после той даты, которая установлена в качестве срока перечисления заработной платы. Это было сказано в п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24 марта 2005 г. № 5.

В соответствии с  ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, несоблюдение сроков выдачи зарплаты чревато для работодателя административными штрафами:

  • для должностных лиц и ИП — в сумме от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
  • для организаций — в сумме от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

При этом в отношении административной ответственности срок давности установлен в один календарный год.

В том случае, когда была доказана невыплата заработной платы из личных или корыстных побуждений, работодатель может быть наказан в уголовном порядке. В этом случае, например, если частичная невыплата зарплаты (более половины полагающейся работнику суммы) составила срок, превышающий три месяца, предусматривается максимальное наказание в  виде лишения свободы на срок до года. В случае, когда зарплата работнику в течение двух месяцев не выплачивалась совсем, работодатель может лишиться свободы на срок до трех лет, кроме того, его могут лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же период (ч. 1-2 ст. 145.1 Уголовного кодекса).

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения» Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль