text
Секретариат

ВС РФ считает, что к компетенции трудовых инспекций не относятся вопросы обоснованности привлечения работников к дисциплинарной ответственности

  • 13 апреля 2017
  • 38

Верховный Суд РФ указал, что Роструд не является органом, уполномоченным на рассмотрение вопросов, касающихся того, насколько обоснованно работники привлекаются работодателями к дисциплинарной ответственности (постановление ВС РФ от 3 марта 2017 г. № 18-АД17-6).

Верховный Суд обосновал свое мнение тем, что решение вопросов о правомерности дисциплинарных взысканий квалифицируются как  индивидуальные трудовые споры. Такие споры, согласно ст. 381-382 Трудового кодекса, подлежат рассмотрению комиссиями по трудовым спорам и судами.

ВС РФ отмечает, что функция Роструда по надзору и контролю за работодателями заключается в выявлении правонарушений, но не в решении трудовых споров, поскольку ведомство не уполномочено на рассмотрение индивидуальных трудовых споров и не может его подменять собой комиссии по трудовым спорам. ВС напомнил, что подобная эта позиция озвучивалась им и ранее.

Таким образом, к компетенции Роструда относится:

  • осуществление мер федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства;
  • анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений трудового законодательства, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав работников;
  • рассмотрение дел об административных правонарушениях;
  • своевременное информирование федеральных и региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, правоохранительных и судебных органов;
  • проведение проверок соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством;
  • информирование и консультирование юридических и физических лиц по вопросам норм трудового права и т. д. (ст. 356 ТК РФ).

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.