ВС подтвердил, что разовые премии взносами не облагаются

5 мая 2017 40

Компания разработала локальный нормативный акт — Положение  о корпоративных социальных программах. На его основании работникам предприятия каждый год выплачивались вознаграждения, назначением которых было укрепление корпоративной культуры и духа, повышению лояльности персонала. Так,  например, сотрудники компании получали единовременные выплаты к юбилейным датам, единоразовые вознаграждения, приуроченные к получению ими званий и наград.

После проведения выездной проверки, Пенсионный фонд произвел на суммы этих выплат доначисления по взносам, начислил пени и штрафы. В доначисленные суммы вошли денежные выплаты, полученные сотрудниками за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем. В качестве основания Фонд сослался на  часть 1 статьи 7 закона 212-ФЗ. В соответствии с этой нормой денежные вознаграждения должны быть обложены взносами, поскольку они являются доходом застрахованных лиц и выли получены ими в  рамках трудовых отношений.

Спорное дело рассматривалось в судах трех инстанций (дело № А12-11656/2016). Решение фонда было отменено, производимые выплаты квалифицированы как социальные, не подлежащие обложению взносами.

Окончательное решение было принято судьей ВС (306-КГ17-2349 от 06.04.2.2017) отказавшим фонду в передаче дела в коллегию по экономическим спорам. В решении судьи сказано, что единовременно выплачиваемые денежные средства, приуроченные к достижению юбилейных дат, не могут рассматриваться как стимулирующие, поскольку никак не обусловлены ни квалификацией работника, ни сложностью, количеством и условиями выполняемой им работы. Поэтому они не являются вознаграждением за трудовую деятельность и не подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами.

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения» Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль