text
Секретариат

ВС подтвердил, что разовые премии взносами не облагаются

  • 5 мая 2017
  • 41

Компания разработала локальный нормативный акт — Положение  о корпоративных социальных программах. На его основании работникам предприятия каждый год выплачивались вознаграждения, назначением которых было укрепление корпоративной культуры и духа, повышению лояльности персонала. Так,  например, сотрудники компании получали единовременные выплаты к юбилейным датам, единоразовые вознаграждения, приуроченные к получению ими званий и наград.

После проведения выездной проверки, Пенсионный фонд произвел на суммы этих выплат доначисления по взносам, начислил пени и штрафы. В доначисленные суммы вошли денежные выплаты, полученные сотрудниками за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем. В качестве основания Фонд сослался на  часть 1 статьи 7 закона 212-ФЗ. В соответствии с этой нормой денежные вознаграждения должны быть обложены взносами, поскольку они являются доходом застрахованных лиц и выли получены ими в  рамках трудовых отношений.

Спорное дело рассматривалось в судах трех инстанций (дело № А12-11656/2016). Решение фонда было отменено, производимые выплаты квалифицированы как социальные, не подлежащие обложению взносами.

Окончательное решение было принято судьей ВС (306-КГ17-2349 от 06.04.2.2017) отказавшим фонду в передаче дела в коллегию по экономическим спорам. В решении судьи сказано, что единовременно выплачиваемые денежные средства, приуроченные к достижению юбилейных дат, не могут рассматриваться как стимулирующие, поскольку никак не обусловлены ни квалификацией работника, ни сложностью, количеством и условиями выполняемой им работы. Поэтому они не являются вознаграждением за трудовую деятельность и не подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами.

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.