text
Секретариат

Минтруд России разъяснил как работники должны пройти обучение оказанию первой помощи пострадавшим

  • 10 мая 2017
  • 2145

Письмом № 15-2/В-950 от 11.04.2017 Минтруд России дал разъяснения  о порядке проведения обучения работников по охране труда и оказанию первой помощи тем, кто пострадал в результате несчастного случая на производстве.

Согласно статье  225 ТК РФ все, числящиеся в штате работники предприятия, в том числе, его руководство, а также работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны регулярно посещать занятия по охране труда, а затем — и сдавать экзамены. В программу обучения по охране труда обязательно включается и обучение навыкам оказания первой медицинской помощи работникам, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве.

Руководители и специалисты проходят обучения по тем программам, которые составляются на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, разработанным и утвержденным на предприятии.

С июня прошлого года в действие вступил ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Этим регламентом, в том числе, устанавливается, что работники могут обучаться приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим либо в ходе специального инструктажа, либо в ходе обучающего тренинга. На таких занятиях они получат знания только о приемах оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев.

Если необходимо провести такое обучение в виде специального тренинга, его программа разрабатывается на основе тех учебных программ, которые предлагает компания-организатор обучения. Перечень состояний, требующих оказания первой медицинской помощи, а также список необходимых мероприятий по ее проведению утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н.

Преподаватели, которые будут обучать работников приемам оказания первой неотложной помощи пострадавшим, также должны пройти специальную подготовку и получить сертификат, подтверждающий разрешение на проведение такого обучения.

Читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.