text
Секретариат

Расходы на обучение работник должен компенсировать

  • 19 мая 2017
  • 26

Сельскохозяйственное предприятие Череповецкого района заключило договор со своим работником и оплатило ему обучение в вузе по специальности, необходимой работодателю. Но после завершения учебы работник подал заявление на увольнение, мотивировав его женитьбой на горожанке и трудоустройством в городе.

Расходы на обучение работник должен компенсировать

Предприятие обратилось в суд с требованием возвратить те средства, которые были им потрачены на обучение сотрудника. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в такой ситуации не отработав положенный срок работник может уволиться только по уважительной причине. Суд не счел женитьбу уважительной причиной, тем более, что жена-экономист также могла быть трудоустроена на предприятии, которое готово было предоставить и жилье и работу обоим супругам. Работнику придется вернуть предприятию деньги и за обучение, и за проезд к месту учебы и обратно.

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.