text
Секретариат

Минтруд предложил не соблюдать продолжительность отдыха

  • 7 августа 2017
  • 85

В настоящее время действует еще советская норма, согласно которой продолжительность отдыха между сменами не может быть меньше, чем умноженная на два продолжительность самой смены. То есть, при 8-ми часовом рабочем дней, время для отдыха должно составлять не менее 16 часов.

Минтруд предложил не соблюдать продолжительность отдыха

Минтруд объясняет свою инициативу тем, что если норма будет убрана, для работающих при сорокачасовой рабочей неделе ничего не изменится. Но в этом случае, что может помешать работодателю увеличить продолжительность рабочего дня, при которой сотрудники будут работать 3-4 дня без отдыха и сна. Это может отрицательно сказаться на их здоровье, да и на производительности труда тоже.

Источник: Российская газета

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.