text
Секретариат

Если сотрудник явился на работу пьяным...

  • 15 сентября 2017
  • 6

Как поступить в этом случае, напоминает работодателям Госинспекция труда по Псковской области. В соответствии с положениями статьи 76 Трудового кодекса, сотрудник, находящийся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, подтвержденного документами, должен быть отстранен от работы на весь период, до устранения последствий опьянения.

Если сотрудник явился на работу пьяным...

При этом время отстранения защитывается как простой по вине работника и, следовательно, оплате не подлежит. Не оплачивается и период отстранения в тех случаях, когда работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда а также обязательное медицинское освидетельствование. Как простой это время ему будет оплачено только в том случае, когда эти обязанности он не смог исполнить по вине самого работодателя.

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.