text
Секретариат

Условия, прописанные в трудовом договоре, теряют законную силу после увольнения

  • 7 ноября 2017
  • 22

Письмом от 19.10.2017 № 14-2/В-942 Минтруд разъясняет вопрос о законности включения в трудовой договор условия о том, что после увольнения работник в течение оговоренного времени не может устраиваться на работу на предприятия-конкуренты.

Условия, прописанные в трудовом договоре, теряют законную силу после увольнения

Согласно разъяснениям, запрет на трудоустройство противоречит основному закону страны — Конституции и в трудовой договор включать его противозаконно. При этом трудовым договором могут устанавливаться условия, касающиеся сохранности коммерческой или служебной тайны. Однако все, включенные в трудовой договор условия, имеют законную силу только в период действия этого двустороннего соглашения. После увольнения у работника нет никаких обязательств по отношению к работодателю, исключая тех случаев, которые прямо оговорены в законодательстве.

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.