Секретариат

На какие формулировки в трудовом договоре работнику стоит обратить внимание

  • 24 ноября 2017
  • 50

Эксперты советуют работнику обязательно знакомиться с текстом трудового договора и обращать внимание на некоторые нюансы, упоминание которых можно расценивать как нарушение законодательства.

На какие формулировки в трудовом договоре работнику стоит обратить внимание

Если в договоре предусмотрен испытательный срок, его продолжительность должна быть оговорена сразу, а не задним числом, что является, согласно ст. 71 ТК РФ, грубым нарушением. Запрет на дополнительную работу и совместительство у других работодателей также незаконен — у работодателя нет права ограничивать возможность работника на дополнительное трудоустройство. Любые виды штрафных санкций, кроме тех дисциплинарных взысканий, что предусмотрены ТК РФ, также противоправны. Кроме того, размер заработной платы не может быть привязан к курсу иностранной валюты.

Источник: Клерк.ру

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.