text
Секретариат

Минтруд разъяснил порядок увольнения совместителя

  • 27 ноября 2017
  • 29

Минтруд в письме № 14-2/В-986 от 07.11.2017 дал разъяснения по вопросу увольнения совместителя, на место которого переводится работник, для которого оно будет основным.

Минтруд разъяснил порядок увольнения совместителя

В данном случае совместитель может быть уволен на основании ст. 288 ТК РФ в связи с тем, что на это рабочее место трудоустраивается переводом другой сотрудник на условиях полного рабочего времени или других условиях, в том числе с неполной рабочей неделей или неполным рабочим днем. Основным требованием является то, что для переводимого сотрудника эта работа — основная. Перевод в этой ситуации может быть осуществлен на основании статьи 72.1 ТК РФ.

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.