text
Секретариат

За нарушение порядка согласования отпуска могут уволить

  • 7 декабря 2017
  • 25

Работник Г. был трудоустроен на предприятии по трудовому договору. Согласно графику отпусков, отдыхать он должен был в июле-августе 2016 года. Но 20 июня Г. Не появился на рабочем месте и за прогул был уволен в соответствии с пп. «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ.

За нарушение порядка согласования отпуска могут уволить

Не согласившись с работодателем, Г. обратился в суд, указав в заявлении, что увольнение было незаконным, поскольку он находился в очередном оплачиваемом отпуске, срок предоставления которого был согласован с непосредственным руководителем. Оказалось, что заявление на отпуск, подписанное начальником отдела, не было подписано заместителем директора, в полномочия которого входит принятие окончательного решения о предоставлении отпусков сотрудникам. Приказ об отпуске издан не был. Решение работодателя об увольнении судами двух инстанций было признано не нарушающим трудовое законодательство.

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.