text
Секретариат

Минтруд уточнил порядок оформления договора с временным сотрудником

  • 7 декабря 2017
  • 26

Письмом № 14-2/В-1012 от 17.11.2017 ведомство уточнило порядок заключения срочного трудового договора на период, когда несколько основных работников поочередно уходят в отпуск.

Минтруд уточнил порядок оформления договора с временным сотрудником

Заключать один срочный трудовой договор с временным работником, поочередно замещающим уходящих в отпуска сотрудников, в таком случае нельзя. Договор может быть заключен только на одну должность, имеющую постоянный состав функциональных обязанностей. Поскольку трудовая функция является обязательным условием трудового договора, смена функциональных обязанностей при временном замещении сотрудника потребует оформления дополнительного соглашения или нового срочного трудового договора.

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.