Секретариат

Трудовые права увольняемых руководителей госсектора тоже должны быть защищены

  • 24 января 2018
  • 4

Депутаты, представители фракции «Справедливая Россия» предлагают внести поправки в статью 279 Трудового кодекса. В закон хотят внести норму, согласно которой решение о прекращении трудового договора с руководителем государственной или муниципальной организации при отсутствии с его стороны виновных действий не рассматривается как мера юридической ответственности.

Трудовые права увольняемых руководителей госсектора тоже должны быть защищены

Впрочем, и сегодня трудовое законодательство не предусматривает лишение судебной защиты в отношении увольняемых руководителей. Но, если такое положение будет принято, оно должно быть распространено на руководителей любых организаций, независимо от их организационно-правовых форм.

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.