text
Секретариат

ГИТ может признать дисциплинарное взыскание незаконным

  • 13 февраля 2018
  • 9

По результатам проверки ГИТ подала в суд на работодателя. От него потребовали отмену приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Когда ГИТ может признать дисциплинарное взыскание незаконным

Свое требование инспекция объяснила тем, что работник был наказан за несовершение действий, которые не входили в его обязанности. Сроки применения взыскания работодателем также были нарушены. Суд первой инстанции принял сторону ГИТ. Апелляция сочла, что данный спор относится к категории индивидуальных трудовых и не входит в компетенцию ГИТ. 

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.