text
Секретариат

Доплата для женщин-матерей по колдоговору распространяется и на мужчин-отцов

  • 14 февраля 2018
  • 2

Сотрудник был трудоустроен в компании по трудовому договору. Позже он взял отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста.

Доплата для женщин-матерей по колдоговору распространяется и на мужчин-отцов

В соответствии с коллективным договором в компании женщинам положена доплата в размере 70% от среднего заработка, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Такую доплату работник не получил на том основании, что распространяется она только на женщин. Он обратился в суд с иском о дискриминации и причинении морального вреда. Претензии работника суд счел обоснованными: Конституцией гарантированы равные права всем, независимо от пола. Тем более, что государственное пособие по уходу за ребенком имеют и матери, и отцы.

Также читайте в электронном журнале:

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.