Подписка на журнал  |  Подписка на рассылки | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Секретариат

Подборка для вашего руководителя: 5 важных новостей

  • 10 июня 2019
  • 18

2 новости с Петербургского международного экономического форума, поправки в ТК от Минздрава и важные изменения от Минтруда.

Крупным компаниям придется раскрывать финансовую отчетность

Об этом на Петербургском международном экономическом форуме сообщил замминистра экономразвития Илья Торосов. Новшество коснется только тех юридических лиц, выручка которых составляет не меньше 10 млрд руб. в год. Илья Торосов так же отметил, что информацию можно будет не раскрывать, но для этого нужно будет пояснить причину. В Правительстве разрабатывают соответствующий законопроект. Его, скорее всего, примут уже в этом году.

Назвали дату, когда введут новый КоАП

Новый КоАП вступит в силу 1 января 2021 года. Об этом на Петербургском международном экономическом форуме заявил вице-премьер Константин Чуйченко. Концепцию нового кодекса на совещании правительства одобрил Дмитрий Медведев.  Нынешний КоАП заменят три закона. Они будут отдельно регулировать материальное и процессуальное право. Такой подход по мнению правительства позволит формировать «науку с сфере административного права».

Минтруд определил допустимую долю сотрудников иностранцев на 2020 год

Ведомство подготовило проект постановления Правительства. Под ограничения попадут те же виды экономической деятельности, что и в текущем году. Например, в сфере строительства доля сотрудников-иностранцев не должна превышать 80 % от общей численности персонала, а в розничной торговле лекарствами – 0%. Минтруд так же обновил перечень регионов, в которых можно заниматься строительством без учета допустимой доли иностранцев. К Москве и Амурской области добавили Республику Бурятию, но исключили из списка  Хабаровский край.

В ТК установят гарантии и компенсации работникам, осуществляющим непрерывное профессиональное образование

Минздрав разрабатывает соответствующие поправки в трудовое законодательство. Уведомление об этом уже опубликовали, хотя самого текста поправок еще нет. Этим проектом ведомство рассчитывает закрепить гарантии, которые предоставляют фармацевтическим и медицинским работникам на осуществление непрерывного профессионального развития. Изменения вступят в силу с 2020 года, если проект одобрят.

Министерство труда готовит новые взносы для работодателей

Ведомство предлагает заменить штрафы для работодателей на взносы в специальный фонд. Об этом сообщил замминистра труда и социальной защиты Григорий Лекарев на заседании в Совете Федерации. Минтруд предлагает отменить штрафы для компаний, которые не соблюдают квоты по трудоустройству инвалидов. Вместо штрафа работодателей обяжут перечислять взносы в специальный фонд. Пока не ясно, будут ли взносы ежемесячными или ежеквартальными. Минтруд планирует опробовать механизм уплаты взносов вместо штрафов в пилотном проекте. В нем уже согласились участвовать Республика Саха, Воронежская, Орловская и Свердловская области.

Держите в курсе вашего руководителя. Читайте свежие новости в «Системе кадры».

Узнать актуальные новости

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.