Подписка на журнал  |  Подписка на рассылки | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Секретариат

Оформлять срочные трудовые договоры станет проще

  • 1 августа 2019
  • 1760

Минтруд планирует поправки в статью 58 ТК.

Сегодня статья 58 ТК запрещает продлевать срочные договоры. Но есть два исключения:

  1. Срок действия договора истекает в период беременности женщины: работодатель по письменному заявлению сотрудницы может продлить срок договора до окончания беременности.
  2. Сотрудника выбрали по конкурсу на замещение должности, которую он занимал по срочному трудовому договору.

В остальном, если срок договора заканчивается, а сотрудника хотят оставить в компании, сначала его придется уволить, а потом заново трудоустроить. Из-за этого процветает бумажная волокита. 

После того, как поправки примут, компании смогут продлевать срочные трудовые договоры только с помощью допсоглашения. Но и тут есть нюансы: продлить договор можно будет только один раз и не дольше, чем на 5 лет.

    Источник: официальный сайт Минтруда

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    ×
    Не ищите этот документ в Яндексе и Гугле!

    Хороший секретарь и помощник руководителя не ищет шаблоны документов в поисковиках, а использует проверенные образцы, которые разработали эксперты. Вы в одном шаге от базы документов для зарегистрированных пользователей нашего сайта. Скорее регистрируйтесь, чтобы скачать документ и получить доступ к образцам, за которые не стыдно перед руководителем. Это бесплатно и займет одну минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.