Активировать демодоступ

Секретариат

Роструд объяснил, когда не нужно предупреждать сотрудников об изменении в положении об оплате труда

8 ноября 2019
2109
Средний балл: 0 из 5

Пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф» интересуется, нужно ли за два месяца предупреждать сотрудников об изменениях в положении об оплате труда.

В компании меняют систему оплаты труда. Из положения уберут премию 15% от оклада. Эксперты Роструда отмечают: если из-за отмены выплаты в трудовых договорах ничего менять не будут, то и предупреждать сотрудников за два месяца руководство не обязано. Работников нужно ознакомить с новой редакцией Положения об оплаты труда под подпись.

➤ Как ознакомить сотрудника с локальными актами

Источник: «Онлайнинспекция.рф»

logo
×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.