Изменилась зарплата в штатном расписании, есть приказ по основной деятельности, где этот факт зафиксирован.

66

Вопрос

Изменилась зарплата в штатном расписании, есть приказ по основной деятельности, где этот факт зафиксирован. Должен ли быть еще приказ по личному составу? Секретарь, г. Астрахань

Ответ

Хорошо, что был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание, ведь данный документ должен содержать всю «картину» по зарплате сотрудников. И при изменении любых данных, включенных в штатное расписание, издание приказа является обязательным.

Во-первых, этого требует закон: ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ гласит, что о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца (если иное не предусмотрено законом).

А во-вторых, этот приказ необходим и с точки зрения делопроизводства. Ведь приказы издают во всех случаях, когда требуется принять нормативный или индивидуальный акт по основным вопросам компетенции организации*. После того, как работники узнают об изменении заработной платы, скорее всего, среди них найдутся те, которые будут недовольны новшествами. С ними должна

проводиться работа, описанная в ст. 74 ТК РФ. Что же касается тех, кто согласен работать на новых условиях, то потребуется корректировка их трудовых договоров, ведь работодатель хочет изменить одно из обязательных условий трудового договора – размер заработной платы. На такие изменения работник должен дать свое письменное согласие (ст. 72 ТК РФ). Вот почему изменение заработной платы каждого работника оформляется с ним индивидуально.

Как правило, на практике это делается путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, где оговаривается новая зарплата.

Закон не заставляет работодателя делать помимо корректировки трудового договора еще и приказ об изменении зарплаты каждого сотрудника. Ведь по сути содержание приказа будет дублировать тот текст, который вы включите в дополнительное соглашение к трудовому договору.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль