Как правильно сделать отметку в командировочном удостоверении о прибытии, если работник возвращается из служебной поездки позже срока, установленного в приказе?

73

Вопрос

Как правильно сделать отметку в командировочном удостоверении о прибытии, если работник возвращается из служебной поездки позже срока, установленного в приказе? Сотрудник остался на месте командировки (г. Санкт-Петербург) для проведения выходных дней. Статьи 106 и 107 ТК РФ допускают такую возможность, т. к выходные и нерабочие праздничные дни – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Начальник секретариата, г. Набережные Челны

Ответ

Как можно понять из вопроса, необходимости в решении рабочих вопросов в выходные дни у работника не было, значит, он остался по личным мотивам. Такие ситуации, как правило, не приветствуются бухгалтерскими службами организаций, т. к. на эти дни не распространяется производственный характер служебной командировки, потому что служебное задание, для исполнения которого он ехал, было выполнено без задержек, в срок. Недовольство коллег из бухгалтерии связано с тем, что им будет сложно оправдать присутствие работника вне места постоянной работы и расходы на служебную командировку для налоговых целей.

 Так, по мнению Минфина России (см., например, письмо от 16.11.2006 № 03- 03-04/2/244), если по объективным причинам работник прибыл из командировки с задержкой, он должен представить помимо проездных билетов также оправдательные документы, подтверждающие причину задержки.

 Дни отъезда, приезда, дни нахождения в пути в период служебной командировки относятся к дням выполнения работы, трудовой функции, т. к. работники направляются в командировки по распоряжению работодателя для выполнения вполне определенного служебного поручения (п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749). А так как в описанной вами ситуации срок выполнения служебного задания завершился накануне выходных дней (что подтверждается и приказом), полагаем, что выходные дни нельзя табелировать как служебную командировку, а датой окончания командировки следует считать день, заявленный в приказе.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль