Подписка на журнал  |  Подписка на рассылки | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Секретариат

Как оформить режим конфиденциальности с сотрудниками в организации?

  • 19 апреля 2016
  • 192

Вопрос

Как грамотно документально оформить режим конфиденциальности с сотрудниками в организации?

Ответ

В Федеральном законе от 29.07.2004 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (ст. 10) имеется положение о том, что меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя, в том числе, «регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров».


Подробнее о конфиденциальном делопроизводстве мы написали в материале по ссылке.


Это положение фактически дает ответ на поставленный вопрос: отношения с работниками организации в отношении режима конфиденциальности информации должны регулироваться трудовыми договорами. Это положение целесообразно применять, независимо от того, к какой конкретно конфиденциальной информации работник будет допущен. Каким образом это можно сделать?

Если работник принимается на работу, и по своей должности он должен будет получать доступ к конфиденциальной информации, то в его трудовой договор следует включить пункт, содержащий обязательство работника не разглашать  соответствующий вид конфиденциальной информации. Кроме того, трудовым договором может быть предусмотрен срок неразглашения конфиденциальной информации после увольнения работника из организации (срок устанавливается организацией самостоятельно).

Если работник при приеме на работу не имел права доступа к конфиденциальной информации, но потом получил его, следует оформить и подписать соглашение об изменении трудового договора, в которое и включить обязательство о неразглашении конфиденциальной информации.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.