Активировать демодоступ

Секретариат

Как уволиться и не потерять отпуск?

30 апреля 2016
45
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Я хочу уволиться в ближайшее время, но жалко терять отпуск за этот год. Как мне поступить?

Ответ

У вас есть несколько вариантов решения.


Подробнее о документировании утери документов мы писали здесь.


Вы можете не использовать свой очередной отпуск, а при увольнении получить денежную компенсацию, которая должна быть вам выплачена в последний рабочий день. Такая компенсация начисляется за все неиспользованные отпуска.

Если число неиспользованных дней отпуска превышает 28 календарных дней, то вы можете использовать полный отпуск (т.е. 28 календарных дней) и одновременно подать письменное заявление с просьбой заменить оставшуюся часть отпуска денежной компенсацией.

Наконец вы можете воспользоваться своим правом, предоставленным статьей 127 Трудового кодекса. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Думается, такой вариант является наиболее приемлемым для вас: вы сможете и полноценно отдохнуть, и сразу оформить документы на увольнение. 


О том, что такое правила внутреннего трудового распорядка, читайте далее


×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.