Допустимо ли наказание за несоответствующий внешний вид?

42

Вопрос

В нашей организации (я работаю в банке) предъявляются очень строгие требования к внешнему виду сотрудников. Часто дело доходит до выговоров и даже штрафов. А можно ли наказывать за вольности в одежде?

Ответ

Это зависит от стиля управления в компании, от принятых корпоративных правил. Иногда – от финансовых потерь, связанных с неадекватным имиджем сотрудника

Так, девушка с голым животом и банк – абсолютно несовместимы. Поскольку голый живот, каким бы красивым он ни был, не внушает вкладчикам ощущения надежности, стабильности, демонстрирует сексуальность красавицы, а не ее деловые качества. Сотрудников-мужчин это может отвлечь от работы. А постоянных вкладчиков – побудит  разместить вклады в других банках…

Нарушение принятой на предприятии формы (стиля) одежды может быть расценено руководством как нанесение серьезного ущерба имиджу фирмы.

Пример из жизни о том, как человек наказал сам себя, можно сказать, сам себя уволил.

Художник пришел на собеседование в известный московский университет, чтобы поговорить о разработке фирменного знака. Ректор, который обращал серьезное внимание на имидж профессионала, после разговора с художником сказал посреднику: «Он производит впечатление человека, которому не нужны деньги». В чем же дело?

Художник был одет согласно корпоративному, клановому дресс-коду в джинсы и пуловер. Но! Все это было невысокого качества и стоимости. Он себя не смог продать.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль