Активировать демодоступ

Секретариат

Что является основанием для сокращения штата?

1 мая 2016
33
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Что является основанием для принятия решения о сокращении численности или штата работников? При сокращении численности или штата работников (т.е. по инициативе работодателя) какие работники не могут быть уволены и какие статьи законов на это указывают?

Ответ

Инициатором проведения сокращения численности (штата) работников всегда является работодатель. А вот причины этого могут быть разными, развернутого перечня таких причин вы не сможете найти в законодательстве. Принимая решение об уменьшении численности персонала, работодатель руководствуется как оценкой текущего состояния финансово-хозяйственной деятельности организации, так и ближайшими перспективами ее развития.

Наиболее частыми причинами сокращения численности (штата) работников выступают: замораживание или сворачивание проектов, уменьшение объема продаж (выполнения работ, оказания услуг), сокращение материальных издержек, перепрофилирование деятельности и др.

Именно эти причины и должны быть заявлены в документах, сопровождающих проведение сокращения персонала.

Вы верно заметили, что в законодательстве указаны категории работников, которые защищены от увольнения по сокращению численности (штата). К ним относятся: женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до 14 лет, другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях (ч.4 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)).

×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.