text
Секретариат

Что делать, если работодатель не заключил договор с сотрудником?

  • 1 мая 2016
  • 36

Вопрос

Работодатель не заключил трудовой договор с работником в письменной форме, но в течение года регулярно перечислял ему зарплату на банковскую карту. Но выписка из ПФР показала отсутствие отчислений. Можно ли сейчас сделать так, чтобы работодатель все-таки заключил трудовой договор и перечислил в ПФР все полагающиеся отчисления?

Ответ

Не до конца понятно, как возможна ситуация, что работодатель официально (а отчисления через банк можно смело признать официальными платежами) перечислял работнику зарплату, а Пенсионный фонд РФ показывает отсутствие средств на лицевом счете от этого работодателя. Такое, по нашему мнению, возможно в трех случаях:

  • работнику действительно выплачивали зарплату и уплачивали за него необходимые пенсионные взносы (даже при отсутствии трудового договора), но он обратился в ПФР ранее, чем на его лицевом счете были учтены перечисления от данного работодателя;
  • работнику выплачивали денежные суммы за работу не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера, который, по всей видимости, с ним тоже не посчитали нужным заключить. Правда, при такой схеме взаимоотношения с работником пенсионные отчисления все равно должны были вестись бухгалтерией;
  • суммы, которые работник получал на банковскую карту в бухгалтерии, не проводились как зарплатные, а имели иной статус. В этом случае действительно отчислений в ПФР может и не быть.

На наш взгляд, работнику следует в первую очередь обратиться в бухгалтерию и уточнить, ведутся ли на него зарплатные расчетно-платежные ведомости, лицевой счет по зарплате, сдается ли отчетность. Если такие документы обнаружены не будут, значит, работнику следует прояснить свой статус и юридическую природу тех платежей, которые он получал на банковскую карту. Без выяснения этих подробностей мы считаем преждевременным обращение в Пенсионный фонд РФ.

Целесообразно также обратиться в налоговый орган по месту жительства и выяснить, уплачивал ли работодатель за него НДФЛ (налог на доходы физических лиц, иными словами «подоходный налог»). Если за период работы в этой организации, НДФЛ также не перечислялся, значит, и платежи на банковскую карту не могли считаться зарплатными. 

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Вы — делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству;
  • участвовать в вебинарах;
  • задавать вопросы экспертам.

Оставайтесь с нами!
с заботой о вас, портал PRO-Делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.