Что делать, если работодатель не заключил договор с сотрудником?

36

Вопрос

Работодатель не заключил трудовой договор с работником в письменной форме, но в течение года регулярно перечислял ему зарплату на банковскую карту. Но выписка из ПФР показала отсутствие отчислений. Можно ли сейчас сделать так, чтобы работодатель все-таки заключил трудовой договор и перечислил в ПФР все полагающиеся отчисления?

Ответ

Не до конца понятно, как возможна ситуация, что работодатель официально (а отчисления через банк можно смело признать официальными платежами) перечислял работнику зарплату, а Пенсионный фонд РФ показывает отсутствие средств на лицевом счете от этого работодателя. Такое, по нашему мнению, возможно в трех случаях:

  • работнику действительно выплачивали зарплату и уплачивали за него необходимые пенсионные взносы (даже при отсутствии трудового договора), но он обратился в ПФР ранее, чем на его лицевом счете были учтены перечисления от данного работодателя;
  • работнику выплачивали денежные суммы за работу не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера, который, по всей видимости, с ним тоже не посчитали нужным заключить. Правда, при такой схеме взаимоотношения с работником пенсионные отчисления все равно должны были вестись бухгалтерией;
  • суммы, которые работник получал на банковскую карту в бухгалтерии, не проводились как зарплатные, а имели иной статус. В этом случае действительно отчислений в ПФР может и не быть.

На наш взгляд, работнику следует в первую очередь обратиться в бухгалтерию и уточнить, ведутся ли на него зарплатные расчетно-платежные ведомости, лицевой счет по зарплате, сдается ли отчетность. Если такие документы обнаружены не будут, значит, работнику следует прояснить свой статус и юридическую природу тех платежей, которые он получал на банковскую карту. Без выяснения этих подробностей мы считаем преждевременным обращение в Пенсионный фонд РФ.

Целесообразно также обратиться в налоговый орган по месту жительства и выяснить, уплачивал ли работодатель за него НДФЛ (налог на доходы физических лиц, иными словами «подоходный налог»). Если за период работы в этой организации, НДФЛ также не перечислялся, значит, и платежи на банковскую карту не могли считаться зарплатными. 

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль