Каков порядок предоставления отпуска при внутреннем совместительстве?

21

Вопрос

Я совмещаю должность офис-менеджера и ассистента отдела кадров. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на 56 оплачиваемых дней отпуска в году (по 28 за каждую должность)? 

Ответ

Давайте вначале выясним, что закон понимает под совмещением профессий (должностей). Для этого обратимся к ст. 60.2. Трудового кодекса РФ.

Совмещение профессий (должностей) – это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) за дополнительную оплату.


Читайте подробнее о внутренних документах по этой ссылке.


То есть ваш рабочий день не увеличивается - вы просто работаете более интенсивно, стремясь полноценно выполнить весь объем обязанностей и за офис-менеджера, и за ассистента отдела кадров. За такую интенсивность закон обязывает работодателя производить вам доплату (ст.151 ТК РФ), но не увеличивать отпуск. Ведь право на ежегодный удлиненный основной отпуск имеют лишь те граждане, которые названы в федеральных законах.

Другое дело, когда вам установлен ненормированный рабочий день. В этом случае вам положен дополнительный отпуск (см. ст. 119 ТК РФ). Вы вправе претендовать как минимум на 3 календарных дня такого отпуска. Подобный отпуск закон (ст. 116 ТК РФ) относит к числу дополнительных. Дополнительные отпуска предоставляются тоже далеко не всем работающим гражданам, они предоставляются лишь в случаях, установленных федеральными законами. Ваш случай к таковым не относится. Но в то же время ч. 2 ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям с учетом их производственных и финансовых возможностей самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Почему бы вам не поднять этот вопрос? Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль