Какую цветовую гамму использовать в приемной?

264

Вопрос

Вы много пишите о деловом стиле в одежде, правильном подборе цветовой гаммы и т.п. А можно ли создать с помощью цвета эффективный деловой имидж офиса? Каким образом цвет влияет на эмоциональное состояние работников? Какой цвет лучше всего использовать в оформлении приемной?

Ответ

Цветовое оформление приемной не только улучшает внешний вид  служебного помещения, но и повышает производительность труда, сокращает утомляемость, оказывает на человека огромное эмоциональное влияние. С помощью цвета можно также подчеркнуть или затушевать особенности приемной.


Об эмоциональном интеллекте читайте подробнее по ссылке.


Например, светлая окраска зрительно увеличивает маленькую комнату, темная – уменьшает. Используя различные цвета, можно зрительно разделить помещение на отдельные участки.

Главное в цветовом решении офиса – мягкие, неконтрастные сочетания, отсутствие "кричащих" цветов. Для цветовой гаммы в приемной рекомендуются все оттенки серого, серо-голубого, серо-зеленого, зеленовато-желтого, бежевого, а также белый и черный цвета.

В создании престижности интерьера большую роль играет выбор цвета для отделки. Работать в красивом, просторном, полном воздуха помещении намного приятнее, чем в темной, тесной комнатушке.

Если офис небольших размеров, то нужно грамотно использовать окраску стен. Темные теплые тона зрительно уменьшают помещение, а светлые холодные или нейтральные тона – увеличивают. Кроме того, необходимо не упускать из виду такие свойства, как оттенки, яркость и блеск.

Если вы хотите создать ощущение простора, используйте в своем офисе светлые холодные нейтральные тона. Гораздо приятнее работать в окружении мягких тонов, например, бежевого, светло-серого, нежели в чисто белой комнате.

Данные психологических исследований говорят о том, что каждый цвет обладает определенными свойствами. При выборе окраски стен, пола, потолков, обивки мебели рекомендуется помнить о воздействии, которое оказывает цвет на психико-физиологическое состояние человека.

Умелое использование цвета – прекрасное средство повышения работоспособности

 Вот некоторые примеры.

• Комната, предназначенная для творческой деятельности, где сотрудники устраивают, например, "мозговой штурм", должна поддерживать творческую атмосферу посредством цветовых импульсов:

несколько красных деталей вызовут подъем работоспособности и желание преодолевать препятствия; желтые акценты способствуют ясности мыслей и остроте аналитических способностей, а фиолетовые элементы "подтолкнут" к озарению.

• В помещениях, где царит суета, где все и вся находится в постоянном движении, в качестве окраски стен уместны спокойные тона голубого, зеленого или бирюзового цветов.

• Помещения, где одновременно работает большое количество народа, где постоянно шум и гам, красят в нежно-розовые тона. Это позволяет легче переносить шум и не отвлекаться от дел.

Оттенки розового снижают агрессивность и враждебность.

Их часто применяют в гериатрии – в семейной и подростковой психотерапии. Благодаря успокаивающему и седативному эффекту этот цвет используют для окраски стен в производственных помещениях.

• Для занятий организационной деятельностью в кабинете просто необходим малиновый цвет (конечно, не на всей стене, а как цветовое пятно).

Этот цвет способен улучшить организаторские способности, он также обостряет чувство ответственности, делает человека более самостоятельным и уверенным в себе.

• Если необходима высокая концентрация внимания и значительные умственные усилия, используют энергию желтого и бирюзового цвета.

• Во время рабочего дня может возникнуть перевозбуждение, в этом случае полезно посмотреть на спокойные тона (зеленый, голубой), например на картину с лесным или речным пейзажем, полюбоваться комнатными растениями (см. табл.).

Цветовые решения интерьеров, способствующие  снижению неблагоприятного воздействия окружающей среды

Факторы

Рекомендуемые цветовые решения

Пониженная температура помещения

Цвета теплых тонов

Повышенная температура помещения

Цвета холодных тонов

Ограниченный объем помещения

Светлые малонасыщенные тона, вызывающие ощущение удаленности, увеличения пространства

Большой объем помещения

Темные насыщенные тона, вызывающие ощущение близости, уменьшения пространства

Отсутствие естественного освещения

Цвета теплых тонов с желтоватым оттенком

Неравномерность освещения

Освещенные поверхности окрашиваются в цвета с малым коэффициентом отражения. Затемненные поверхности – в цвет с большим коэффициентом отражения

Факторы, вызывающие зрительное утомление

Преобладание желтых, желто-зеленых и зелено-голубых цветов малой насыщенности

Периодические физические нагрузки

Цвета теплых тонов

Постоянное спокойствие и сосредоточенность

Теплая и холодная гамма цветов в малонасыщенных сочетаниях

Помехи для сосредоточенности, отвлечение внимания

Цветовой фон – простой, спокойный, холодных или теплых тонов в зависимости   от температурных условий

Для создания рабочей обстановки наиболее подходящими и благоприятными считаются желтые и желто-зеленые тона. В часы отдыха важен не столько цвет, сколько динамика красок.

Итак, для создания благоприятной рабочей обстановки вам необходимо изучить особенности цветов и цвета. Вы поймете, что можете управлять настроением в офисе, стимулировать себя и коллег к работе, с помощью цвета сможете гасить конфликты и добиваться симпатий.

Наполните помещение цветами и красками, и Магия Цвета сделает ваш офис неотразимым.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль