Активировать демодоступ

Секретариат

Какой отпуск положен совместителю?

11 мая 2016
34
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Я совмещаю должность офис-менеджера и ассистента отдела кадров. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на 56 оплачиваемых дней отпуска в году (по 28 за каждую должность)?

Ответ

Давайте вначале выясним, что закон понимает под совмещением профессий (должностей). Для этого обратимся к ст. 60.2. Трудового кодекса РФ.

Совмещение профессий (должностей) – это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) за дополнительную оплату.

То есть ваш рабочий день не увеличивается - вы просто работаете более интенсивно, стремясь полноценно выполнить весь объем обязанностей и за офис-менеджера, и за ассистента отдела кадров.

За такую интенсивность закон обязывает работодателя производить вам доплату (ст.151 ТК РФ), но не увеличивать отпуск. Ведь право на ежегодный удлиненный основной отпуск имеют лишь те граждане, которые названы в федеральных законах.

Другое дело, когда вам установлен ненормированный рабочий день. В этом случае вам положен дополнительный отпуск (см. ст. 119 ТК РФ). Вы вправе претендовать как минимум на 3 календарных дня такого отпуска. Подобный отпуск закон (ст. 116 ТК РФ) относит к числу дополнительных. Дополнительные отпуска предоставляются тоже далеко не всем работающим гражданам, они предоставляются лишь в случаях, установленных федеральными законами. Ваш случай к таковым не относится. Но в то же время ч. 2 ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям с учетом их производственных и финансовых возможностей самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Почему бы вам не поднять этот вопрос? Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.