Как преодолеть застенчивость?

2

Вопрос

Недавно устроилась на работу и у меня сразу же возникла потребность отпроситься. Вообще я достаточно застенчивый человек и поэтому, мне всегда трудно было это сделать, хотя причины были веские. Подскажите, пожалуйста, как мне преодолеть эту застенчивость?

Ответ

К новому сотруднику во многих компаниях в начале присматриваются особенно внимательно. В некоторых компаниях в течение первых 2-3 недель после выхода нового сотрудника все еще решают, оставить его в компании или отказать в работе (внутри это даже как увольнение не рассматривают, а скорее как продолжение конкурса на замещение вакантной позиции). Поэтому если есть хоть какая-то возможность обойтись без отсутствий, то стоит приложить силы к тому, чтобы не испортить впечатление о себе и не отпрашиваться.

Но если все-таки такой возможности нет, тогда во время разговора с руководителем о необходимости ухода можно придерживаться таких рекомендаций:

Спрашивать у руководителя, есть ли возможность вас отпустить (а не просить и не ставить в известность)

Рассказать о своем смущении, сомнениях по поводу возникшей ситуации.

Ваша открытость покажет работодателю отсутствие «злого умысла» или эгоистичной заботы только о себе любимой. Можно также рассказать о своих мыслях:  о том, что понимаете, что ваш уход не должен позитивно сказаться на впечатлении о вас.

Рассказать, как будут решены задачи, которые должны были бы решаться во время вашего предполагаемого отсутствия на рабочем месте. Желательно, чтобы это были уже готовые 2-3 варианта решения, например, что-то будет сделано в другое время (говорите, что и когда конкретно, лучше, если дела будут сделаны заранее), что-то сделает кто-то другой (к моменту разговора должна быть предварительная договоренность).

Очень полезно также представить себя на месте руководителя: как бы отнеслись к тому, что ваш новый сотрудник говорит вам такие слова, какие говорите вы. Найдите такие слова, которые были бы убедительны для вас самих.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль