Какие основания есть для штрафных санкций за курение?

22

Вопрос

Существуют ли законные основания для штрафных санкций за курение в неположенных местах на предприятии и использовании для этого тары, не предназначенной для окурков? В каких локальных документах прописывать данные правила и на какие законы опираться?

Ответ

Возможность установления работодателем запрета на курение на рабочем месте вытекает из Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». Кроме того, запрет курения на рабочих местах вытекает и из требований трудового законодательства по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Таким образом, борьба с курением – мера, необходимая для  соблюдения работодателем нормативных требований по охране труда.

Статья 12 Закона «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» запрещает, в частности, курить на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях. Курение допускается лишь в специально выделенных местах. Для обозначения территорий, где курение запрещено, размещается соответствующий знак.

Если будет выявлено, что работодатель (юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель) не исполняет обязанности по контролю за соблюдением законодательства об ограничении курения в помещениях, где он осуществляет свою деятельность, то будет оштрафован в административном порядке (штраф для юридических лиц доходит до 90 000 рублей, см. п. 3 ст. 6.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ).

Вот почему работодатель обязан следить за курением своих сотрудников. Чтобы было основание для наказания сотрудников, работодатель обязан:

  • определить места, где курение разрешается;
  •  ввести соответствующие обозначения таких мест;
  •  узаконить эти места и внешний вид табличек в локальных нормативных актах;
  •  определить процедуру привлечения виновных к дисциплинарной ответственности;
  •  ознакомить с локальными нормативными актами каждого работника под роспись.

При этом можно создать самостоятельный локальный нормативный акт на соответствующую тему либо сделать раздел (подраздел) в Правилах внутреннего трудового распорядка, Кодексе корпоративного поведения или Правилах пожарной безопасности. Допускается также все вопросы, связанные с курением сотрудников, включить в приказ.

Нарушение в виде курения в неустановленном месте является и невыполнением требований охраны труда, пожарной безопасности. Даже если в организации нет локальных нормативных актов, фиксирующих запрет на курение на рабочем месте, сотрудника все равно можно за это наказать, но уже как за нарушение требований охраны труда.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль