Как совместить работу и дружбу?

25

Вопрос

Я недавно задумалась о том, что в офисе я провожу в два раза больше времени, чем дома с близкими людьми. Со многими коллегами дружу. Но нередко наблюдаю случаи, когда коллеги-подруги «сдают» друг-друга. Бывали даже ситуации, которые заканчивались увольнениями. Как посоветуете себя вести, чтобы и дружбу, и службу совместить?

Ответ

Отношения с коллегами - это всегда хождение по тонкому льду. Дух захватывает, но в любой момент можно провалиться! Офис, в котором мы проводим большую часть самого продуктивного времени суток, кипит недетскими страстями. Отчасти это обусловлено особенностями взаимодействия людей в малых и закрытых группах, отчасти - высоким уровнем стресса, пережить который проще, если отвлечься на что-то совершенно постороннее (к примеру, стоимость нового костюмчика главбуха).

Кто это понимает, относится к коллизиям офисной жизни спокойно и никогда не сделает ничего себе во вред (в отличие от вашей девушки – менеджера). Не случайно в России говорят: «дружба-дружбой, а денежки врозь». А человек, который пытается смешивать личные связи и работу, рано или поздно ставит себя и других перед выбором: что предпочесть – хорошее отношение или служебную необходимость? А это палка о двух концах - все равно перед кем-нибудь окажешься виноватым. А так как на работе мы все-таки ради карьеры и заработка, то стоит ли обвинять того, кто ради служебного положения пожертвовал отношениями? Это может быть неприятно, но это закономерно!

Чтобы чувствовать себя уверенно, важно научиться разделять личное и рабочее пространства. Разговаривать с коллегами можно обо всем, но если информация со временем может быть использована против вас или двояко истолкована – лучше оставить ее при себе, а пооткровенничать с кем-нибудь за пределами фирмы.

И здесь мы сталкиваемся с совершенно другой проблемой. Мы жаждем дружбы с коллегами не потому, что они нам идеально подходят, а потому, что у нас нет времени и возможности завести себе нормальных друзей вне офиса. Ведь дружба – явление энергозатратное, а где взять силы и время, когда ты с утра до ночи крутишься в жерновах  служебной мельницы?

Вот и получается, что мы не дружим с коллегами по-настоящему, а создаем из них фантомы желаемых друзей, примеряем на них созданные нашим воображением маски. «Ты будешь моей закадычной подружкой, потому что весела и беззаботна»,  «тебе я дарую роль «жилетки», потому что у тебя добрые глаза и ты умеешь слушать», «а ты не очень мне подходишь, зато с тобой можно конкурировать, потому что ты похожа на мою заклятую подругу-одноклассницу Светку, вечно отбивающую у меня парней». Раздав маски-роли, мы ждем, когда же коллеги начнут поступать с нами согласно выдуманному нами же сценарию. И побуждаем их к этому своими поступками. А что получается? «Жилетка» не стала сочувствовать, зато сообщила о твоей проблеме всему офису. Веселая подружка - шутница так же шутя обошла тебя в карьерной гонке. А конкурентка отпала в полуфинале, заставив и тебя усомниться в собственных способностях.

Мы не умеем разбираться в людях? Нет, просто предпочитаем фантазии собственной интуиции.

Чтобы не разочаровываться в коллегах, не надо ждать от них слишком многого. А интересы и общение выносите за пределы офиса. Лучше по дороге домой выпить кофе с подругой из соседнего офиса, чем жаловаться на жизнь среди своих коллег. Целее будете!

А вот эмоции свои сдерживать не стоит! Смейтесь, шутите, смело признавайтесь в чувствах, которые испытываете на работе.

Вас вывел из себя назойливый посетитель – поделитесь этим с девушкой-коллегой, возможно, она испытывает то же самое. Сделали забавную опечатку в документе – покажите хмурому коллеге, пусть улыбнется и поймет, что не он один делает ошибки. Именно так устанавливается атмосфера пусть не дружбы, но открытости и доверия. Никто не любит «мисс совершенств» и «мисс конгениальность», зато всем приятно работать с такими же, как они.

И когда вы поймете, что вам комфортно с людьми без обозначения их высоким словом – друзья, вы обретете главное – свободу. Свободу выбирать людей, близких по духу, и отпускать тех, кто перестал быть вам попутчиком на сложной трассе под названием Жизнь!



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль