Как устанавливается режим рабочего времени при надомной работе?

5

Вопрос

Через полгода я ухожу в отпуск по уходу за ребенком. Договорилась с работодателем, что во время этого отпуска буду работать на дому. Как устанавливается режим рабочего времени при надомной работе? И сохранится ли у меня при этом право на получение пособия?

Ответ

Часть 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ разрешает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, осуществлять свои должностные обязанности на дому с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В трудовом договоре необходимо изменить некоторые условия труда, для чего подписывается дополнительное соглашение, в котором потребуется:

* во-первых, обозначить срок изменения условий труда: до окончания отпуска по уходу за ребенком;

* во-вторых, указать в разделе «место работы», что вы трудитесь на дому;

* в-третьих, уточнить, каким способом и как часто вы будете обмениваться рабочей информацией, документами, отчетами и др. с коллегами и руководством, каким образом будете «выходить на связь»;

* в-четвертых, если для работы понадобится оргтехника, то оговорите сразу, кто ее предоставляет, будет ли установлена специальная программа на ваш компьютер, кто будет устранять неисправности и т.д.

Обратите внимание: ч. 2 ст. 310 ТК РФ предусматривает выплату компенсации за износ в случае использования надомником своих инструментов и механизмов. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому (доступ в Интернет, мобильная связь и др.), производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором;

* в-пятых, поскольку надомники распределяют рабочее время по своему усмотрению, оговорите с работодателем, в какие часы вас всегда можно

будет застать «на месте», а какое время вы можете использовать для ухода за ребенком.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль