Что можно узнать о человеке по его визитной карточке?

32

Вопрос

Что можно узнать о человеке и его психологических особенностях по его визитной карточке?

Ответ

Действительно, взглянув на маленький бумажный прямоугольник, можно сделать вывод о том, что за человек перед вами, в какой компании он работает, действительно ли он тот, за кого себя выдает. Точно так же, как по манере говорить, по  привычке двигаться можно сделать определенные выводы о той или иной персоне, так и по тому, как оформлена визитная карточка, какого она цвета, в каком состоянии, какого размера и пр. можно «считать» и личность визитера.


Все об эмоциональном интеллекте вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Так, не только цвет визитной карточки, но и текст и его размер очень много могут рассказать о персоне.

Некто пишет о себе «Ваш персональный консультант» самым мелким шрифтом, который можно представить. Это может говорить о нелюбви к профессиональной деятельности консультанта, желании спрятаться. А «главный помощник пятого дворника», который заказал себе огромную визитную карточку, также желает выделиться из общей «серой» массы. Да только себе и фирме в ущерб.

Также вряд ли добьется успеха адвокат, позиционирующий себя как преуспевающего специалиста с тремя (!) высшими образованиями, который передал автору свою визитную карточку, изобилующую перечислениями всех регалий и достижений с обеих сторон, выполненную при этом на дешевой желтоватой бумаге, с некачественной печатью.

Если специалист, заявляющий о себе так громко, не нашел возможности создать для поддержания собственного имиджа хорошую, респектабельную визитную карточку, если персона, претендующая на высокие гонорары, не знает о значимости визитной карточки в деловой среде, то можно ли доверять такому человеку как профессионалу?

Так, чрезмерные амбиции персоны демонстрируют следующие признаки:

  • слишком большой формат визитной карточки;
  • большой список регалий, должностей на одной визитке;
  • собственное имя и фамилия набраны гораздо более крупным шрифтом (или прописными (большими) буквами), чем шрифт должности;
  • герб расположен там, где он не нужен (например, крошечная фирма, на визитной карточке представителя которой находится герб страны);
  • имя и фамилия персоны выделены другим цветом и/или буквы при этом тяжелые, рубленые;
  • признаком плохого вкуса считается и размещение фотографии на визитной карточке.

Если слева на визитной карточке размещена фотография девушки, а в центре напечатан номер ее телефона, то традиционно считается, что такую визитку заказывает представительница древнейшей профессии. Поэтому иногда странно наблюдать, когда серьезные деловые люди поражают воображение партнеров визитной карточкой со своим портретом.

Иногда, впрочем, допустима карточка с размещением фотографии, если, например, ее обладатель – фотограф, и в его задачи помимо прочего входило и желание продемонстрировать качество печати и характер деятельности.

Претензии на неординарность, избранность, непохожесть и т.п. выражаются в таких нюансах:

  • слишком экстремальных цветах (как уже говорилось выше);
  • неординарном шрифте, который трудно прочитать (курсив, очень мелкий шрифт, готический шрифт, кириллица и т.п.);
  • пафосном названии собственной должности («главный директор пивного ларька» или как в обошедшей Интернет шутке, в которой уборщицу называют «менеджером по клинингу») и пр.

Скрытность обладателя визитной карточки выражается в следующем:

  • общем, неконкретном наименовании должности («главный менеджер») или неопределенном названии компании («Конструкция» - чего?);
  • темных (в частности, черном) цветах;
  • монохромности (желтым по желтому);
  • плохо читаемом шрифте на выбранном фоне (например, бледно-розовые буквы на лиловом фоне).

Характеристика обладателя визитной карточки по манере с нею обращаться

Характеризует собеседника и манера обращаться с визитной карточкой. Если его собственные и чужие визитки находятся в хаотичном состоянии, уголки их загнуты, если карточки (даже слегка) помяты, а сам человек отворачивается в тот момент, когда получает визитную карточку, кладет ее в задний карман брюк, чтобы затем сесть на нее (!), то можно сделать вывод о его недостаточном воспитании, рассеянности, погруженности в себя, неряшливости и еще многом другом. Доверие к такому человеку, естественно, уменьшается: таким же невнимательным образом он может и вести свои дела.

По правилам, мужчина помещает визитную карточку в визитницу, которую в свою очередь кладет в портфель, женщина делает то же самое или кладет визитку в сумку.

Персональный помощник может организовать картотеку из визитных карточек, которая формируется по тематическому принципу (по названиям компаний и/или их сфере деятельности) или по именному (что бывает реже).

Некоторые руководители просят сканировать визитные карточки и раскладывать сканы по папкам, а сами визитные карточки не хранят, т.к. их может быть очень много и они имеют свойство накапливаться и теряться.

Итак, подведем небольшой итог. Как мы выяснили, по визитной карточке можно «считать», понять о человеке довольно многое: амбиции, его планы на дальнейшее взаимодействие, характер, воспитание (или невоспитанность), пол, регион (например, в столицах и крупных городах полиграфическое исполнение порой отличается от качества печати в регионах).

Рассматривая визитную карточку, важно проанализировать, каково сочетание шрифта и его соответствие указываемой должности, не лукавит ли ее обладатель.

Этот навык – понимать человека, визитера по тому, как оформлена его визитная карточка, может сослужить добрую службу личному помощнику как для него самого, так и для руководителя. Именно «правая рука», обладая нужными знаниями и острым взглядом, может предложить свое видение персоны и помочь шефу принять решение, иметь ли дело с данным человеком или нет. Конечно, в крайне деликатной форме и таким образом, чтобы руководитель сам пришел к определенному мнению о визитере.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль