Как выглядит Сводка нарушений трудовой дисциплины?

29

Вопрос

Как выглядит Сводка нарушений трудовой дисциплины?

Как выглядит такой отчетный документ, как Сводка нарушений трудовой дисциплины? В каких случаях он составляется и какие обязательные реквизиты имеет?

Ответ

Необходимо заметить, что создание такого документа законодательством о труде не предусмотрено. Вместе с тем, для целей управления дисциплиной считаем целесообразным фиксировать все факты нарушения трудовой дисциплины для их последующего анализа и прогноза на перспективу.

Поскольку типовой формы законодатель не предусмотрел, то подобную сводку можно сделать в свободной форме. Процедуры создания можно зафиксировать в графике документооборота, инструкции по делопроизводству, иных локальных нормативных актах, затрагивающих вопросы дисциплины труда (Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении о дисциплине, Корпоративном кодексе и др.).

На наш взгляд, допустимо для целей учета нарушений трудовой дисциплины вести их учет в форме журнала, который включал бы следующие данные:

ФИО работника; наименование дисциплинарного проступка (например, опоздание на работу, отказ от выполнения трудовых обязанностей и др.); дату совершения; вид взыскания (замечание, выговор и др.); основание для применения взыскания (дата, № приказа); ФИО лица, наложившего взыскание; дату и основание для снятия взыскания.

Сводка как документ предполагает размещение в нем консолидированных сведений за определенный период времени. Поэтому в основе формирования сводки должны использоваться «первичные» документы по вопросам дисциплины труда. Например, на каждого работника можно завести «лист учета взысканий», данные из которого и будут использоваться для создания сводки нарушений трудовой дисциплины.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль