Как выглядит Сводка нарушений трудовой дисциплины?

8

Вопрос

Как выглядит Сводка нарушений трудовой дисциплины?

Как выглядит такой отчетный документ, как Сводка нарушений трудовой дисциплины? В каких случаях он составляется и какие обязательные реквизиты имеет?

Ответ

Необходимо заметить, что создание такого документа законодательством о труде не предусмотрено. Вместе с тем, для целей управления дисциплиной считаем целесообразным фиксировать все факты нарушения трудовой дисциплины для их последующего анализа и прогноза на перспективу.

Поскольку типовой формы законодатель не предусмотрел, то подобную сводку можно сделать в свободной форме. Процедуры создания можно зафиксировать в графике документооборота, инструкции по делопроизводству, иных локальных нормативных актах, затрагивающих вопросы дисциплины труда (Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении о дисциплине, Корпоративном кодексе и др.).

На наш взгляд, допустимо для целей учета нарушений трудовой дисциплины вести их учет в форме журнала, который включал бы следующие данные:

ФИО работника; наименование дисциплинарного проступка (например, опоздание на работу, отказ от выполнения трудовых обязанностей и др.); дату совершения; вид взыскания (замечание, выговор и др.); основание для применения взыскания (дата, № приказа); ФИО лица, наложившего взыскание; дату и основание для снятия взыскания.

Сводка как документ предполагает размещение в нем консолидированных сведений за определенный период времени. Поэтому в основе формирования сводки должны использоваться «первичные» документы по вопросам дисциплины труда. Например, на каждого работника можно завести «лист учета взысканий», данные из которого и будут использоваться для создания сводки нарушений трудовой дисциплины.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль