Активировать демодоступ

Секретариат

В нашей организации работников часто отзывают из отпуска на работу по производственной необходимости. Может ли работник отказаться от выхода на работу, не подвергаясь наказанию?

4 мая 2016
68
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей организации работников часто отзывают из отпуска на работу по производственной необходимости. Может ли работник отказаться от выхода на работу, не подвергаясь наказанию со стороны руководителя организации?

Ответ

В организации действительно может сложиться ситуация, когда работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, становится незаменимым для выполнения определенной работы. В этом случае работодатель предлагает работнику прервать свой отдых и выйти на работу. Да, отзыв работника из отпуска законодательством допускается, но только с согласия самого работника (ст. 125 ТК РФ). Необходимо подчеркнуть, что работник не обязан, а может выйти из отпуска досрочно. Если работник, несмотря на просьбу работодателя, отказывается от прерывания отпуска, никаких негативных последствий, а тем более дисциплинарных взысканий, не возникает. Таким образом, отказ работника от выхода на работу до окончания отпуска не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Отзыв из отпуска должен оформляться приказом руководителя организации. Приказ доводится до работника под расписку. Виза ознакомления работника с приказом является подтверждением его согласия о досрочном выходе из отпуска на работу.

Обязательной составной частью текста данного приказа должна быть информация о предоставлении работнику неиспользованной части отпуска в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединение этой части к отпуску за следующий рабочий год.

Действующим законодательством (ст. 125 ТК РФ) не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

×
Простите, что прерываем Вас

Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.