text
Секретариат

Можно ли менеджера перевести на должность инженера?

  • 30 мая 2017
  • 89

Вопрос

Можно ли менеджера с высшим экономическим образованием перевести на должность инженера? Организация у нас коммерческая, и вакансия такая есть.

Ответ

Прежде всего, надо определиться, с какими обстоятельствами связан такой перевод. Так, Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предложить работнику другую работу в целом ряде случаев:

  •  при неблагоприятном для работника результате аттестации (ч. 3 ст. 81);
  •  при сокращении численности или штата работников (ч. 1 ст.  180);
  •  при изменении по инициативе работодателя условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74) и др.

Однако во всех перечисленных случаях надо подходить к вопросу предложения другой работы следующим образом. Работнику предлагается как вакантная должность или работа, соответствующая его квалификации, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Как видно, работодатель все же обязан ориентироваться на то, что должен предложить работнику работу, соответствующую его квалификации. А затем уже при отсутствии таковой (либо несогласии со стороны работника заниматься ею) предлагать работу с худшими условиями. К каждой должности желательно выработать перечень деловых качеств, которые позволят соискателю успешно работать на этой позиции:

требования к уровню образования и подготовки, необходимый стаж и др.

В таком случае будет сразу видно, может ли менеджер эффективно выполнять трудовую функцию инженера. Но даже если такие требования еще не выработаны, полагаем целесообразным предложить менеджеру вакансию инженера.

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатный доступ и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Вы — делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству;
  • участвовать в вебинарах;
  • задавать вопросы экспертам.

Оставайтесь с нами!
с заботой о вас, портал PRO-Делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.