text
Секретариат

В каком документе зафиксировать системы штрафов?

  • 18 мая 2017
  • 51

Вопрос

Директор предложил ввести в компании систему штрафов. В каком документе ее зафиксировать?

Ответ

Напрасно директор принял такое решение: ведь ст. 192 ТК РФ не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания. И своим решением такой вид наказания работодатель установить не может, поскольку согласно ч.  4 ст. 192 ТК РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Если директору хочется наказывать подчиненных рублем, то вполне законным образом можно установить систему депремирования.

Депремирование – это полное или частичное лишение работника премий, предусмотренных системой оплаты труда.

Но чтобы установить депремирование, требуется четко и подробно описать, при каких обстоятельствах и в каком размере будет снижен размер премий работнику или вообще эта выплата не будет ему назначена. Ведь работник лишается части заработка, и ему необходимо понимать, за что конкретно он недосчитался денег.

Систему депремирования можно описать в разных локальных нормативных актах, но более уместным это представляется сделать в «Положении об оплате труда» и (или) в «Положении о премировании».

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.