text
Секретариат

Что можно считать вынужденным простоем?

  • 24 мая 2017
  • 39

Вопрос

В организации, где я работаю, проводили дезинфекцию помещения в течение трех рабочих дней. Разумеется, в этот период никто на работу не выходил. Теперь работодатель отказывается оплачивать эти дни, объясняя, что якобы не за что. Можно ли считать это вынужденным простоем? Если да, то как оплачиваются эти дни?

Ответ

Да, эти дни следует расценить как простой.

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (см. часть третью статьи 72.2. Трудового кодекса РФ).

Но простой может возникнуть по разным причинам. К некоторым из них работодатель прямого отношения может и не иметь. Однако трудовоезаконодательство не содержит ни единой причины, по которой бы работник, лишенный не по своей вине возможности трудиться, оставался без оплаты.

Важно знать, кто был инициатором проведения дезинфекции. Если работодатель, то простой оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Если решение о проведении дезинфекции принимал, скажем, арендодатель, то вины работодателя здесь нет, но все равно он обязан оплатить простой  в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Подробнее об оплате периода простоя читайте статью 157 ТК.

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатный доступ и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Вы — делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству;
  • участвовать в вебинарах;
  • задавать вопросы экспертам.

Оставайтесь с нами!
с заботой о вас, портал PRO-Делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.