Секретариат

Как правильно расторгнуть трудовой договор с иностранным работником?

  • 22 июня 2016
  • 92

Вопрос

Срок окончания трудового договора с иностранным работником, как и срок действия его разрешения на работу выпадает на выходной день. Как в этом случае правильно расторгнуть трудовой договор?

Ответ

Напрасно ваша организация заключила с иностранным гражданином срочный трудовой договор. Срок трудового договора с иностранным работником не может быть поставлен в зависимость от срока разрешения на работу. Часть пятая статьи 327.1 Трудового кодекса обязывает работодателя подписывать с иностранным гражданином трудовой договор на неопределенный срок. А срочный трудовой договор допустимо заключить лишь в случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса.

Таким образом, прежде всего проверьте правомерность заключения срочного трудового договора с иностранцем. Если же законное основание для заключения трудового договора на определенный срок было, то о сроках, используемых в регулировании трудовых отношений, можно подробно прочитать в статье 14 Трудового кодекса.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.


О договорах читайте подробнее здесь.


Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.