Секретариат

Оформление режима конфиденциальности

  • 31 января 2017
  • 39

Вопрос

Как грамотно документально оформить режим конфиденциальности с сотрудниками в организации?

Ответ

Меры по охране конфиденциальности любой информации, которые принимаются обладателем такой информацией, обязательно должны включать в себя регулирование отношений по использованию информации, являющейся коммерческой тайной. Так, отношения между контрагентами должны регулироваться на основании гражданско-правовых договоров, а сотрудниками - на основании трудовых договоров. Такое положение содержится в Федеральном законе от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ст. 10).

Таким образом, можно дать ответ на поставленный вопрос: отношения с сотрудниками компании при соблюдении режима конфиденциальности информации регулируются трудовыми договорами. Причем, данное положение применяется вне зависимости от того, к какой именно конфиденциальной информации работника планируется допустить.

Рассмотрим, каким образом это можно осуществить. Так, при приеме на работу, в трудовом договоре нового сотрудника необходимо предусмотреть пункт, обязывающий не разглашать полученную во время трудовой деятельности конфиденциальную информацию, в том случае, если получение доступа к конфиденциальной информации предусмотрено должностными обязанностями нового работника.

Кроме того, в трудовом договоре можно предусмотреть сроки неразглашения конфиденциальной информации после того, как сотрудник уволится из организации. Такой срок компания вправе установить самостоятельно.

В том случае, если при приеме на работу сотрудник не имел доступ к конфиденциальной информации, а позже право доступа было ему предоставлено, необходимо заключить и подписать соглашение об изменении условий трудового договора. В соглашение следует включить обязательство о неразглашении конфиденциальной информации.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.