Секретариат

Несвоевременное заключение трудового договора с работником

  • 2 февраля 2017
  • 86

Вопрос

Работодатель не заключил трудовой договор с работником в письменной форме, но в течение года регулярно перечислял ему зарплату на банковскую карту. Но выписка из ПФР показала отсутствие отчислений. Можно ли сейчас сделать так, чтобы работодатель все-таки заключил трудовой договор и перечислил в ПФР все полагающиеся отчисления?

 

Ответ

Ситуация, когда работодатель официально перечислял сотруднику зарплату (ведь отчисления, производимые через банк, можно признать официальными платежами), но Пенсионный фонд РФ не видит наличие средств на лицевом счете от этого работодателя, не до конца понятна. По нашему мнению, такое могло произойти только в трех случаях:

1.суммы, получаемые работником на банковскую карту, не проводились бухгалтерией как зарплатные, и имели другой статус. В таком случае, конечно же, может не быть отчислений в ПФР;

2.работодатель выплачивал сотруднику денежные суммы за работу не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, который, скорее всего, с работником также не был заключен. Однако в этом случае бухгалтерией все равно должны были вестись пенсионные отчисления;

3.работодатель, даже при отсутствии трудового договора с работником, действительно выплачивал зарплату и производил все необходимые пенсионные выплаты, но обратился в Пенсионный фонд раньше, чем были учтены перечисления от данного работодателя на лицевом счете в ПФР.

В случае возникновения такой ситуации, в первую очередь работнику необходимо обратиться в бухгалтерию и узнать, ведутся ли зарплатные расчетно-платежные ведомости на него, сдается ли отчетность, а также лицевой счет по зарплате. Если такие документы не будут предоставлены, значит, сотруднику необходимо прояснить свой статус в компании, а также юридическую природу тех денежный средств, которые были получены им на банковскую карту. Без выяснения этих моментов обращение в Пенсионный фонд РФ будет преждевременным.

Кроме того, целесообразно обратиться также в налоговый орган по месту жительства и выяснить, уплачивал ли работодатель за него НДФЛ. Если НДФЛ за период работы в этой организации также не перечислялся, значит, платежи на банковскую карту не могли считаться зарплатными.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.