text
Секретариат

Директор предложил ввести в компании систему штрафов. В каком документе ее зафиксировать?

  • 31 марта 2017
  • 67

Вопрос

Директор предложил ввести в компании систему штрафов. В каком документе ее зафиксировать?

Ответ

Директор принял такое решение напрасно. Ведь статья 192 Трудового кодекса РФ такого вида дисциплинарного взыскания не предусматривает. А согласно части 4 статьи 192 Трудового кодекса РФ, применение дисциплинарных взысканий, которые не предусмотрены федеральными законами, положениями о дисциплине и уставами, не допускается. Поэтому работодатель не может установить такой вид наказания своим решением.

 Если руководителю компании хочется наказывать своих подчиненных материально, то для этого существует вполне законный способ - необходимо установить систему депремирования.

Депремированием называется частичное или полное лишение сотрудника компании премий, которые предусмотрены системой оплаты труда.

Однако для того, чтобы установить депремирование в компании, необходимо максимально четко и подробно описать, в каком размере и при возникновении каких обстоятельств размер премий работнику будет снижен. И в каких случаях эта выплата вообще не будет назначена сотруднику. Ведь при депремировании работник будет лишен части своего заработка, и ему необходимо понимать, за что конкретно он недополучил деньги.

Систему депремирования можно утвердить разными локальными нормативными актами. Однако уместнее всего это сделать в «Положении об оплате труда» или в «Положении о премировании».

Если же работодатель лишил работника премии незаконно, то за это может быть наложено административное наказание в виде штрафа, в размере от 1 000 до 5 000 руб. – для должностных лиц и ИП, и от 30 000 до 50 000 руб. – для организаций.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.