Имеет ли право работодатель требовать постоянного нахождения работника на рабочем месте?

221

Вопрос

Имеет ли право работодатель требовать постоянного нахождения работника на рабочем месте? Рабочий день с 9:00 до 18:00. Перерыв на обед с 13:00 до 14:00. Все остальное время нужно быть на рабочем месте.

Ответ

Работник, подписывая трудовой договор с работодателем, подтверждает этим, что обязуется соблюдать все правила внутреннего трудового распорядка, которые действуют у данного работодателя. Одну из важнейших характеристик трудовых отношений и составляет эта обязанность (ст. 56 ТК РФ). Согласно части 4 статьи 189 ТК РФ, к правилам внутреннего трудового распорядка как раз и относится режим труда и отдыха сотрудников компании. Время начала и окончания рабочего дня, выходные дни, время перерывов (в том числе и на обед) должны быть прописаны именно в этом локальном нормативном акте.

Как сказано в статье 209 ТК РФ, рабочим местом необходимо считать такое место, где работник обязан находиться в течении всего рабочего дня или смены или куда он обязан прибыть в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Рабочее место должно быть косвенно или прямо находится под контролем работодателя. Таким образом, сотрудник в рабочие часы обязан находиться на своем рабочем месте постоянно и работодатель устанавливает контроль за этим.

Если по каким-то причинам в рабочие часы сотрудник отсутствует на своем рабочем месте, то это может быть расценено работодателем как нарушение трудовой дисциплины. За данное нарушение провинившегося сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, можно уволить за прогул сотрудника, который не находился на своем рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены, то такого. Такую возможность дает подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатный доступ и читайте статьи в течение трех дней!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль