• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Мне очень нравится работать секретарем, но друзья, родители и даже муж говорят, что эта профессия "не престижна" и даже чем-то унизительна, а в моем возрас­те (мне 30 лет) и с моим высшим образованием уже стыдно быть секретарем.

Мне очень нравится работать секретарем, но друзья, родители и даже муж говорят, что эта профессия "не престижна" и даже чем-то унизительна, а в моем возрас­те (мне 30 лет) и с моим высшим образованием уже стыдно быть секретарем.

78

Вопрос

Мне очень нравится работать секретарем, но друзья, родители и даже муж говорят, что эта профессия "не престижна" и даже чем-то унизительна, а в моем возрас­те (мне 30 лет) и с моим высшим образованием уже стыдно быть секретарем. Еще мне говорят, что секретарь - работа для молодежи и через несколько лет меня уволят, а у меня нет опыта другой работы. В общем, сплошные страхи. При­знаю, что по натуре я нерешительный человек, мне трудно самой принимать решения, чего-то добиваться. Подскажите, со мной действительно что-то не так и надо менять работу? Секретарь, г.Нижний Новгород

Ответ

Вы классический пример человека, который вполне доволен своим профес­сиональным положением, но, тем не менее, считает, что с ним что-то не так. Вам недостает уверенности в себе, но эта уверенность не появляется от смены долж­ности и уж тем более не зависит от возраста. Она нарабатывается и, в частности, зависит от того, чувствует ли себя человек нужным, полезным и значимым, иными словами - на своем ли он месте в жизни. У вас с этим все в порядке: вы признаете, что место секретаря - ваше. Значит, проблема только в том, как убе­дить родственников вам не мешать.

В детстве нам говорят, что "все работы хороши, выбирай на вкус", но когда мы становимся старше, то попадаем под влияние распространенного стереоти­па о "престижных" и "непрестижных" профессиях. На самом деле, престиж про­фессии определяет не то, кем ты работаешь, а как и где. Понимают ли ваши близкие, что, не уважая вашу профессию, они выказывают таким образом неува­жение к вам лично?

Ваши родственники стали жертвами стереотипа. Может быть, они просто плохо себе представляют, чем вы заняты на работе, что входит в круг ваших обязанностей? Ведь до сих пор старшее поколение воспринимает секретаря как девушку в короткой юбке, подающую кофе. Но мы-то с вами знаем, какими универсальными знаниями и навыками должен обладать современный секретарь. Мы - знаем, а ваши близкие - нет?..

Мы видим для вас несколько выходов из создавшейся ситуации.

Первый: просто "наплевать" на мнение друзей и родственников и спокойно продолжать работу. Должность должна нравиться и устраивать прежде всего вас, а не их.

Второй вариант: попробовать расти не вверх, а линейно, т. е. устроиться на должность секретаря в более престижную и солидную фирму (если ваша, конеч­но, таковой не является). Единственное, в чем правы ваши близкие, так это в том, что долгое сидение на одном месте без всяких изменений приводит к пассивности и профессиональной деградации. И именно это, а никак не возраст, может стать причиной увольнения.

Третий вариант: можно принять участие в профессиональном конкурсе, написать статью, попросить повышения зарплаты - словом, сделать что-нибудь "эдакое'; чтобы близкие оценили по достоинству ваши успехи. Ведь им нужно именно это - возможность гордиться вами. Так покажите им, что вы не влачите жалкое существование на "непрестижной" работе, а живете самой что ни на есть полноценной жизнью!

Ну а что касается проблемы возраста, то мы думаем, вы и сами найдете массу примеров, когда секретарями становятся и работают люди довольно зрелые. Руководители разные - и всегда найдется тот, кто предпочтет взрос­лого, ответственного человека юной неопытной девушке. Так что ваши стра­хи совершенно беспочвенны! Работайте в свое удовольствие и будьте счаст­ливы!



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль